Sebelum melamar pekerjaan, Anda perlu menguasai bagaimana cara membuat curriculum vitae (CV) yang baik dan benar dan bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui, CV ini merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi tentang biodata lengkap pelamar mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik akan memudahkan Anda untuk bisa masuk pada perusahaan yang diinginkan. Dalam membuat CV, Anda harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar.
Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT INKA MULTI SOLUSI yang merupakan anak perusahaan PT Industri Kereta Api (Persero), perusahaan ini menyediakan jasa “Total Solution Provider” di bidang konstruksi dan perdagangan komponen/suku cadang perkerataapian dan produk transportasi darat. perusahaan ini berdiri pada tanggal 23 Desember 2009 dengan awal bernama PT Railindo Global Karya. Pada 28 November 2014, lalu PT. Industri Kereta Api (Persero) mengakusisi 95% saham dan perseroan berganti nama menjadi PT INKA MULTI SOLUSI. Perusahaan ini di dukung dengan manajemen dan tenaga kerja profesional, PT INKA MULTI SOLUSI siap untuk bersaing dengan kompetitif di bidang jasa konstruksi dan perdagangan perkeretaapian dan transportasi darat lainnya. Saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :
Posisi Tersedia :
Staf Pengadaan
- Laki-laki
- Pendidikan Min. S-1Jurusan Teknik Mesin /Industri /Elektro dengan Akreditasi Universitas Min. B
- IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00
- Usia Maksimal 28 Tahun
- Diutamakan yang berpengalaman
Staf Perencanaan Pemiliharaan Fasilitas dan Aset Produksi
- Laki-laki
- Pendidikan Min. S-1Jurusan Teknik Mesin/Listrik dengan Akreditasi Universitas Min. B,
- IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00
- Usia Maksimal 28 Tahun,
- diutamakan yang berpengalaman
Staf Bidang Desain Produk
- Laki-laki/Wanita
- Pendidikan D3 / S1 jurusan Desain Produk, dengan Akreditasi Universitas Min. B,
- IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00 dan
- Menguasai Program Autocad
- diutamakan yang berpengalaman
Kepala Departemen Pengendalian Kualitas
- Laki-laki/Wanita
- Pendidikan S-1 Teknik Mesin dengan Akreditasi Min B
- IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00
- Usia Maksimal 45 Tahun
- Memiliki pengalaman kerja 5 Tahun sebagai pengendali kualitas produk
Kepala Departemen Legal dan Umum
- Laki-laki/Wanita
- Pendidikan S-1 Hukum dengan Akreditasi Min B
- IPK Min. 3,00 PTN dan 3,25 untuk PTS Skala 4,00
- Usia Maksimal 45 Tahun
- Memiliki pengalaman kerja 3 Tahun dibidang terkait
- Memiliki strategi pengelolaan dan penyediaan fasilitas umum
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Show Parser Hide Parser